De crisisunit binnen de divisie Jongeren van het OPZ Geel zoekt een maatschappelijk assistent (contract bepaalde duur, 50%) die sociaal, communicatief en organisatorisch sterk is.

Over ons

De Crisisunit Jongeren biedt kortdurende residentiële zorg aan jongeren tussen 12 en 18 jaar. Door individueel aangepaste psychische/psychiatrische ondersteuning trachten we de crisis te stabiliseren. Een opname kan zowel op vrijwillige basis als onder juridische maatregel.

Wat ga je doen?

Als maatschappelijk assistent ben jij een onmisbare schakel in de begeleiding van jongeren en hun gezinnen:

• Je ondersteunt ouders tijdens het opnameproces van hun kind en tracht op deze manier de context een plaats te geven tijdens de crisisopname.
• Je coördineert de aanmeldings- en intakeprocedures en stemt alle stappen zorgvuldig af binnen het team.
• Je onderhoudt op professionele wijze contacten met verwijzers en juridische instanties.
• Je bent verantwoordelijk voor de sociaal-administratieve opvolging.
• Als belangrijk lid van het kernteam geef je ons dagelijks beleid actief mee vorm.
• Je vertegenwoordigt de K-dienst op externe overlegplatformen.
• Je ondersteunt de leefgroepbegeleiders en bouwt mee aan een warme, veilige en ontwikkelingsgerichte leefomgeving.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een diploma maatschappelijk assistent.
• Je hebt kennis van de sociale kaart en sociale wetgeving.
• Je kent de kinderpsychiatrische ziektebeelden en weet hoe belangrijk de context is.
• Je communiceert vlot, hebt een groot inlevingsvermogen en werkt graag in een team.
• Je bent zelfstandig, flexibel, oplossingsgericht en laat je niet zomaar uit het veld slaan.
• Creativiteit, daadkracht en een warm hart maken jou tot wie je bent.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een halftijds contract van bepaalde duur (tot en met 31.12.2026).
• Verloning volgens IFIC-schaal 14, met inbegrip van relevante ervaring.
• Aantrekkelijke extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, vergoeding slopend werk en een ruime vakantieregeling met 4 extra feestdagen naast de wettelijke feestdagen.
• Werkplezier en verbinding: we investeren in goede teamsfeer, met o.a. teambuildings, personeelsfeesten, gratis fitness en opleidingen.
• Een werkomgeving waar ruimte is voor initiatief, persoonlijke groei en waar je écht een verschil maakt.

Klaar om samen impact te maken?

Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 20 april 2026 via het formulier hieronder.

Wil je graag meer weten over de functie? Neem gerust contact met Jan Hermans, teamcoördinator, op het nummer 014 57 92 98 of Ingrid De Boeck, teamcoördinator, op het nummer 014 57 93 84.