OPZ Geel is een openbaar psychiatrisch zorg- en kenniscentrum met een tweedelijnsopdracht, dat voor mensen met een psychiatrische problematiek en hun directe omgeving, op respectvolle wijze professionele zorg organiseert om samen te werken aan herstel.

De campus omvat een 30-tal gebouwen op een domein van meer dan 20 hectare. Hoewel OPZ Geel vlakbij het stadscentrum van de stad is gelegen, blinkt de campus uit door zijn eigen en authentiek karakter. De combinatie van het historisch patrimonium en de hedendaagse, duurzame gebouwen midden een groene omgeving maken van OPZ een unieke werkomgeving die daarenboven goed bereikbaar is. Wij zijn op zoek naar een

Preventieadviseur

Combineer jij expertise in preventie met overtuigingskracht en een praktische aanpak? Wil je adviseren op beleidsniveau én concrete verbeteringen realiseren op de werkvloer? Bij OPZ Geel krijg je een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.

Jouw uitdaging

Als preventieadviseur geef je het veiligheids- en welzijnsbeleid mee vorm. Je brengt risico’s in kaart, adviseert over oplossingen en ondersteunt de uitvoering ervan. Je verbindt een langetermijnvisie met wat vandaag nodig en haalbaar is op de werkvloer. Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het preventiebeleid ontwikkelen en opvolgen: je stelt het globaal preventieplan en het jaaractieplan op, vertaalt prioriteiten naar concrete projecten en volgt de uitvoering en resultaten op.
• Risico’s analyseren en beheersen: je voert risicoanalyses uit, formuleert onderbouwde adviezen en werkt duidelijke, toepasbare preventieprocedures uit.
• Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen: je bent een toegankelijk aanspreekpunt, maakt veiligheidsvraagstukken bespreekbaar en motiveert teams om preventie in hun dagelijkse werking te integreren.
• Samenwerking organiseren: je werkt nauw samen met directie, artsen, hr, zorgafdelingen en ondersteunende diensten. Je onderhoudt ook de contacten met de externe preventiedienst, overheden, leveranciers en keurings- en controleorganisaties.
• Het preventieoverleg ondersteunen: als secretaris van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk bereid je vergaderingen voor, formuleer je deskundige adviezen en volg je afspraken op.
• Audits, keuringen en controles voorbereiden en opvolgen: je zorgt voor de nodige informatie en documentatie en helpt verbeterpunten om te zetten in acties.
• Je werkt het ziekenhuisnoodplan uit en houdt het actueel.
• Bijdragen aan het milieubeleid. Je neemt een actieve rol op en stemt af met de betrokken diensten en externe deskundigen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de administrateur-generaal en adviseert de directie over veiligheid en welzijn op het werk.

Wie zoeken we?

Je voelt je aangesproken door de maatschappelijke opdracht van een psychiatrisch ziekenhuis. Je begrijpt dat doeltreffende preventie begint bij deskundigheid én bij inzicht in het werk van anderen.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt minstens over het diploma van preventieadviseur niveau 1.
• Je bent analytisch sterk, onderscheidt hoofd- van bijzaken en stelt gerichte prioriteiten.
• Je vertaalt risico’s en voorschriften naar praktische oplossingen en volgt acties consequent op.
• Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid en betrekt anderen om tot gedragen resultaten te komen.
• Je communiceert helder en overtuigend. Je bent mensgericht en stemt je aanpak steeds af op je gesprekspartner.
• Je bent toegankelijk, leergierig en flexibel.

Wat bieden we jou?

Een inhoudelijk boeiende functie waarin je expertise telt. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen te realiseren en samen met collega’s te bouwen aan een sterke preventiecultuur.

Daarnaast bieden we je:

• Een contract van onbepaalde duur. Je gewenste tewerkstellingsregime bespreken we graag samen.
• Verloning volgens IFIC-schaal 18.
• 35 vakantiedagen en 4 extra feestdagen boven op de wettelijke feestdagen, op jaarbasis bij voltijdse tewerkstelling.
• Maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.
• Een fietsvergoeding
• De mogelijkheid tot fietsleasing.
• Gezinsvriendelijke werkuren die helpen om werk en privé op elkaar af te stemmen.
• Gratis fitnessfaciliteiten en activiteiten die collega’s samenbrengen, zoals een personeelsfeest, themadagen en teambuildings.

Je werkt op een groene, goed bereikbare campus, in een organisatie waar zorg voor mensen centraal staat.

Interesse?

Bezorg ons je motivatiebrief en cv uiterlijk op 18 november 2026 via het onderstaande sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem contact op met Jan Bal via 014 57 90 03 of e-mail.

Na een gunstige briefselectie nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Bij een positief vervolg doorloop je een assessment bij onze externe partner.